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  "sourcesContent": ["import{jsx as _jsx,jsxs as _jsxs}from\"react/jsx-runtime\";import*as React from\"react\";export const v0=/*#__PURE__*/_jsx(React.Fragment,{children:/*#__PURE__*/_jsx(\"h6\",{className:\"framer-styles-preset-1sc7a5b\",\"data-styles-preset\":\"nfQOPhPee\",children:\"H\\xe4ufig gestellte Fragen\"})});export const v1=/*#__PURE__*/_jsx(React.Fragment,{children:/*#__PURE__*/_jsxs(\"h3\",{className:\"framer-styles-preset-1404koq\",\"data-styles-preset\":\"KXV2uwXVH\",style:{\"--framer-text-alignment\":\"center\"},children:[\"Fragen?\",/*#__PURE__*/_jsx(\"br\",{}),\"Wir helfen dir gerne weiter\"]})});export const v2=/*#__PURE__*/_jsx(React.Fragment,{children:/*#__PURE__*/_jsxs(\"p\",{className:\"framer-styles-preset-1clhmrd\",\"data-styles-preset\":\"fapwdsAwi\",style:{\"--framer-text-alignment\":\"center\"},children:[\"Gib deinem Recruiting-Team die Insights, die es braucht, um datenbasierte und faire Einstellungsentscheidungen zu treffen \u2013 jedes Mal.\",/*#__PURE__*/_jsx(\"br\",{}),/*#__PURE__*/_jsx(\"br\",{})]})});export const v3=/*#__PURE__*/_jsx(React.Fragment,{children:/*#__PURE__*/_jsx(\"h6\",{className:\"framer-styles-preset-qzorzy\",\"data-styles-preset\":\"Rr_SBU917\",style:{\"--framer-text-color\":\"var(--token-9a975977-fcb5-4067-a067-79ba54aae6e6, rgb(41, 42, 47))\"},children:/*#__PURE__*/_jsxs(\"strong\",{children:[\"1. Allgemeine Informationen & Benutzerfreundlichkeit\",/*#__PURE__*/_jsx(\"br\",{})]})})});export const v4=\"Ist catchHR f\\xfcr kleine Unternehmen geeignet?\";export const v5=\"Ja! catchHR bietet skalierbare L\\xf6sungen f\\xfcr Unternehmen jeder Gr\\xf6\\xdfe \u2013 von Start-ups bis zu Gro\\xdfunternehmen. Mit flexiblen Preismodellen ist catchHR auch f\\xfcr Firmen mit unterschiedlichen Recruiting-Bedarfen zug\\xe4nglich.\";export const v6=\"Kann ich catchHR in meine bestehenden HR-Tools integrieren?\";export const v7=\"Ja, catchHR unterst\\xfctzt Integrationen mit g\\xe4ngiger HR-Software, Applicant Tracking Systems (ATS) und anderen Recruiting-Tools, um einen nahtlosen Workflow zu erm\\xf6glichen.\";export const v8=\"Wie viele Benutzer kann ich hinzuf\\xfcgen?\";export const v9=\"Die Anzahl der Benutzerkonten innerhalb der Software ist in allen Tarifen unbegrenzt. Sie k\\xf6nnen jederzeit beliebig viele Benutzer hinzuf\\xfcgen \u2013 ohne zus\\xe4tzliche Kosten. Laden Sie Ihr gesamtes Team und Fachexperten ein, um gemeinsam Entscheidungen zu treffen.\";export const v10=\"Wie verbessert catchHR die Candidate Experience?\";export const v11=\"catchHR optimiert die Kandidatenerfahrung durch: KI-gest\\xfctzte Jobempfehlungen f\\xfcr Bewerber Mobilfreundlichen Bewerbungsprozess Automatisierte Status-Updates zu Bewerbungen Einfache Terminvereinbarung f\\xfcr Vorstellungsgespr\\xe4che\";export const v12=\"Wie schnell werden meine Stellenanzeigen ver\\xf6ffentlicht?\";export const v13=\"Ihre Stellenanzeigen werden in der Regel innerhalb von 24 Stunden auf den gebuchten Kan\\xe4len ver\\xf6ffentlicht. Zus\\xe4tzlich werden die Anzeigen w\\xf6chentlich aktualisiert, sodass sie auch langfristig sichtbar und aktuell bleiben.\";export const v14=\"Wo werden meine Stellenanzeigen ver\\xf6ffentlicht?\";export const v15=\"Ihre Stellenanzeigen werden automatisch auf verschiedenen Jobportalen ver\\xf6ffentlicht. Welche Kan\\xe4le genau genutzt werden, h\\xe4ngt von der Art der Stelle ab. Unser System entscheidet je nach Kategorie und Einstellungen, welche Kan\\xe4le am besten geeignet sind. Hauptkan\\xe4le sind LinkedIn, Indeed, Facebook, Instagram, Monster, Google, XING und die Bundesagentur f\\xfcr Arbeit. Eine vollst\\xe4ndige Liste aller Kan\\xe4le ist auf Anfrage erh\\xe4ltlich. Zus\\xe4tzlich k\\xf6nnen Sie entscheiden, auf welchen kostenpflichtigen Jobb\\xf6rsen Ihre Anzeige ver\\xf6ffentlicht werden soll.\";export const v16=\"Wie lange dauert es, die Software einzurichten?\";export const v17=\"Die Software ist wenige Minuten nach der Registrierung einsatzbereit. Wenn Sie Unterst\\xfctzung ben\\xf6tigen, k\\xf6nnen Sie jederzeit eine pers\\xf6nliche Onboarding-Session buchen. Nach der Einf\\xfchrung sind Sie sofort startklar.\";export const v18=\"Wie schnell kann ich catchHR nutzen?\";export const v19=\"Die Integration ist schnell und einfach. Nach der Einrichtung beginnt KIRA sofort mit dem Sourcing, Screening und der Kommunikation mit Kandidat:innen \u2013 und verk\\xfcrzt so die Time-to-Hire erheblich.\";export const v20=\"Was unterscheidet catchHR von traditionellen Recruiting-Tools?\";export const v21=\"Im Gegensatz zu klassischen ATS oder manuellen Prozessen \\xfcbernimmt catchHR aktiv die Suche, Bewertung und Ansprache von Kandidat:innen \u2013 mit KI-gesteuerten Einblicken, die m\\xfchsame Aufgaben eliminieren und schnelle Entscheidungen erm\\xf6glichen.\";export const v22=/*#__PURE__*/_jsx(React.Fragment,{children:/*#__PURE__*/_jsx(\"h6\",{className:\"framer-styles-preset-qzorzy\",\"data-styles-preset\":\"Rr_SBU917\",style:{\"--framer-text-color\":\"var(--token-9a975977-fcb5-4067-a067-79ba54aae6e6, rgb(41, 42, 47))\"},children:/*#__PURE__*/_jsxs(\"strong\",{children:[\"2. KI, Automatisierung & Matching\",/*#__PURE__*/_jsx(\"br\",{})]})})});export const v23=\"Wie verbessert KI den Recruiting-Prozess bei catchHR?\";export const v24=\"Die KI von catchHR analysiert Stellenanforderungen und Bewerberqualifikationen und bietet: Automatisierte Shortlists relevanter Kandidat:innen Reduktion von Vorurteilen durch standardisierte Bewertungen KI-basierte Jobempfehlungen f\\xfcr Kandidat:innen und Recruiter Predictive Analytics zur Optimierung von Einstellungsentscheidungen\";export const v25=\"Wie sorgt catchHR f\\xfcr faire Kandidaten-Zuordnungen?\";export const v26=\"Die Matching-Algorithmen von catchHR analysieren Stellenbeschreibungen und Kandidatenprofile, um optimale Matches zu erzeugen. Die Algorithmen sind auf Fairness ausgelegt und minimieren Vorurteile durch anonymisierte und strukturierte Daten.\";export const v27=\"Wie automatisiert catchHR das Kandidatensourcing?\";export const v28=\"catchHR nutzt KI, um Plattformen zu scannen, Top-Talente zu identifizieren und automatisch passende Kandidat:innen zu Ihren Anforderungen zu matchen \u2013 ganz ohne manuelles Suchen.\";export const v29=\"Wie screent KIRA Kandidat:innen?\";export const v30=\"KIRA analysiert Lebensl\\xe4ufe, extrahiert relevante Informationen und gleicht Kandidat:innen anhand von F\\xe4higkeiten, Erfahrung und Cultural Fit ab. Auch unstrukturierte Daten wie Anschreiben oder fr\\xfchere Interaktionen werden ber\\xfccksichtigt.\";export const v31=\"Wie stellt KIRA die Qualit\\xe4t der Kandidat:innen sicher?\";export const v32=\"KIRA bewertet nicht nur, sondern analysiert F\\xe4higkeiten, Erfahrungen und Potenzial \u2013 mit KI-gest\\xfctzten Erkenntnissen. So erhalten Sie nur relevante und qualifizierte Kandidat:innen.\";export const v33=\"Wie interagiert KIRA mit Kandidat:innen?\";export const v34=\"KIRA automatisiert die Ansprache, f\\xfchrt Follow-ups per Text oder Sprache durch und h\\xe4lt Kandidat:innen w\\xe4hrend des gesamten Prozesses engagiert \u2013 vom ersten Kontakt bis zur finalen Auswahl.\";export const v35=\"Wie schnell findet catchHR passende Kandidat:innen?\";export const v36=\"Anders als klassische Prozesse, die Wochen dauern k\\xf6nnen, liefert KIRA passende Matches innerhalb von Minuten \u2013 und hilft Ihnen, Top-Talente vor der Konkurrenz zu erreichen.\";export const v37=\"Was ist besser an KI-basiertem Sourcing gegen\\xfcber traditionellen Methoden?\";export const v38=\"Traditionelle Methoden sind manuell und langsam. Mit KI werden Kandidat:innen in Echtzeit identifiziert, gefiltert und kontaktiert \u2013 f\\xfcr effizientere Prozesse und bessere Ergebnisse.\";export const v39=\"Wie kommuniziert catchHR mit Kandidat:innen?\";export const v40=\"KIRA \\xfcbernimmt automatisiert die Ansprache und Follow-ups via Text, E-Mail und Sprache \u2013 und gew\\xe4hrleistet so eine reibungslose Candidate Journey.\";export const v41=/*#__PURE__*/_jsx(React.Fragment,{children:/*#__PURE__*/_jsx(\"h6\",{className:\"framer-styles-preset-qzorzy\",\"data-styles-preset\":\"Rr_SBU917\",style:{\"--framer-text-color\":\"var(--token-9a975977-fcb5-4067-a067-79ba54aae6e6, rgb(41, 42, 47))\"},children:/*#__PURE__*/_jsxs(\"strong\",{children:[\"3. Datenschutz, Compliance & Rechtliches\",/*#__PURE__*/_jsx(\"br\",{})]})})});export const v42=\"Entspricht catchHR dem EU AI Act?\";export const v43=\"Ja, catchHR befolgt die Vorgaben des EU AI Acts: Transparenz: Nutzer:innen werden \\xfcber KI-gest\\xfctzte Empfehlungen informiert. Fairness: Unsere KI wird so trainiert, dass Diskriminierung vermieden wird. Menschliche Kontrolle: Letztentscheidungen treffen immer die Recruiter:innen.\";export const v44=\"Ist die Software datenschutzkonform?\";export const v45=\"Datenschutz hat bei uns h\\xf6chste Priorit\\xe4t. Unsere Software wird vollst\\xe4ndig in Deutschland gehostet und ist 100 % DSGVO-konform. Sie wird regelm\\xe4\\xdfig von unserem externen Datenschutzbeauftragten gepr\\xfcft. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: datenschutz@catch-talents.de\";export const v46=\"Wo werden die Daten gespeichert?\";export const v47=\"Alle Daten werden verschl\\xfcsselt auf Servern innerhalb der EU gespeichert \u2013 unter strengen Zugriffskontrollen zur Einhaltung der DSGVO und Datenhoheit.\";export const v48=\"Wie lange werden Bewerberdaten gespeichert?\";export const v49=\"Daten werden nur so lange gespeichert, wie sie f\\xfcr den Bewerbungsprozess notwendig sind. Nutzer:innen k\\xf6nnen ihre Profile jederzeit l\\xf6schen oder die Datenl\\xf6schung beantragen.\";export const v50=\"D\\xfcrfen Unternehmen catchHR zur Datenverarbeitung nutzen?\";export const v51=\"Ja, aber Unternehmen m\\xfcssen sicherstellen, dass eine rechtliche Grundlage zur Verarbeitung vorliegt \u2013 z.\u202FB. Einwilligung oder berechtigtes Interesse gem\\xe4\\xdf DSGVO.\";export const v52=\"Wie geht catchHR mit KI-gest\\xfctzten Entscheidungen im Sinne der DSGVO um?\";export const v53=\"Laut Artikel 22 der DSGVO haben Kandidat:innen das Recht, nicht ausschlie\\xdflich automatisierten Entscheidungen unterworfen zu sein: KI gibt Empfehlungen, Entscheidungen treffen Recruiter:innen Nutzer:innen k\\xf6nnen Erkl\\xe4rungen zu KI-Vorschl\\xe4gen anfordern Bewerber:innen k\\xf6nnen KI-basierte Bewertungen anfechten\";export const v54=/*#__PURE__*/_jsx(React.Fragment,{children:/*#__PURE__*/_jsx(\"h6\",{className:\"framer-styles-preset-qzorzy\",\"data-styles-preset\":\"Rr_SBU917\",style:{\"--framer-text-color\":\"var(--token-9a975977-fcb5-4067-a067-79ba54aae6e6, rgb(41, 42, 47))\"},children:/*#__PURE__*/_jsxs(\"strong\",{children:[\"4. Preise & Abos\",/*#__PURE__*/_jsx(\"br\",{})]})})});export const v55=\"Ist catchHR kostenlos nutzbar?\";export const v56=\"Ja, es gibt einen kostenlosen Plan mit Basisfunktionen (z.\u202FB. 3 Stellenanzeigen und KI-generierte Jobbeschreibungen). Bezahlpl\\xe4ne starten bei 99\u202F\u20AC pro Monat mit erweiterten Funktionen (z.\u202FB. KI-Nachrichten, Talentpool-Zugang, ATS-Integration). Das Enterprise-Paket unterst\\xfctzt bis zu 25.000 Bewerbungen pro Jahr f\\xfcr 6.999\u202F\u20AC. F\\xfcr gr\\xf6\\xdfere Unternehmen gibt es individuelle Angebote.\";export const v57=\"Was passiert, wenn ich mein Bewerbungslimit \\xfcberschreite?\";export const v58=\"Sie k\\xf6nnen zus\\xe4tzliche Credits kaufen, um alle Bewerbungen zu verarbeiten. Wenn das h\\xe4ufig vorkommt, empfiehlt sich ein Upgrade auf einen h\\xf6heren Plan mit mehr Kapazit\\xe4t. catchHR l\\xe4sst sich flexibel skalieren.\";export const v59=\"Wie hilft catchHR, die Kosten beim Recruiting zu senken?\";export const v60=\"catchHR optimiert Ihre Recruiting-Kosten durch: Weniger Werbekosten: KI findet passende Talente ohne hohe Anzeigekosten K\\xfcrzere Time-to-Hire: Schnellere Prozesse sparen Zeit & Ressourcen Automatisierung: Weniger manuelle Arbeit reduziert Aufwand\";export const v61=\"Kann ich mein Abo anpassen?\";export const v62=\"Ja, Sie k\\xf6nnen Ihr Paket jederzeit upgraden. Kontaktieren Sie uns einfach unter support@catch-talents.de.\";export const v63=/*#__PURE__*/_jsx(React.Fragment,{children:/*#__PURE__*/_jsx(\"h6\",{className:\"framer-styles-preset-qzorzy\",\"data-styles-preset\":\"Rr_SBU917\",style:{\"--framer-text-color\":\"var(--token-9a975977-fcb5-4067-a067-79ba54aae6e6, rgb(41, 42, 47))\"},children:/*#__PURE__*/_jsxs(\"strong\",{children:[\"5. Stellenanzeigen & Kandidatenmanagement\",/*#__PURE__*/_jsx(\"br\",{})]})})});export const v64=\"Kann ich externe Lebensl\\xe4ufe hochladen?\";export const v65=\"Ja, externe CVs k\\xf6nnen manuell oder \\xfcber integrierte ATS hochgeladen werden. Danach werden sie von der KI verarbeitet und in das Talentpool-Management integriert.\";export const v66=\"Kann ich Stellenanzeigen individuell gestalten?\";export const v67=\"Ja, Sie k\\xf6nnen Logos, Bilder, Videos und andere Employer-Branding-Elemente integrieren \u2013 auch eigene Karriereseiten sind m\\xf6glich.\";export const v68=\"Was passiert, wenn eine Stelle besetzt ist?\";export const v69=\"Der Slot bleibt erhalten. Sie k\\xf6nnen ihn f\\xfcr eine neue Position wiederverwenden. Mit z.\u202FB. 10 Slots k\\xf6nnen immer 10 Stellenanzeigen gleichzeitig online sein \u2013 unabh\\xe4ngig davon, wie oft Sie diese austauschen.\";export const v70=\"Wie verbessert die Talent-Suche mit catchHR die Effizienz?\";export const v71=\"KI filtert automatisch relevante Kandidat:innen Smarte Filter pr\\xe4sentieren nur passende Bewerbungen Alles zentral \\xfcber eine Plattform verwaltbar\";export const v72=\"Unterst\\xfctzt catchHR auch die Suche nach passiven Kandidat:innen?\";export const v73=\"Ja, catchHR identifiziert auch passiv suchende Talente und kontaktiert diese \u2013 so erreichen Sie Kandidat:innen au\\xdferhalb klassischer Jobportale.\";export const v74=\"Was ist Active Sourcing?\";export const v75=\"Auf dem heutigen Arbeitsmarkt gibt es mehr passive als aktiv Suchende \u2013 oft mit besserer Qualifikation. Active Sourcing bedeutet, dass Recruiter:innen gezielt z.\u202FB. auf LinkedIn oder XING nach Talenten suchen und diese direkt ansprechen.\";export const v76=\"K\\xf6nnen branchenspezifische Skills erfasst werden?\";export const v77=\"Ja, Sie k\\xf6nnen alle relevanten F\\xe4higkeiten individuell erfassen. Sprachkenntnisse und andere Kompetenzen lassen sich strukturiert mit gew\\xfcnschtem Niveau definieren \u2013 auch Freitextfragen sind m\\xf6glich.\";export const v78=\"Wie wird sichergestellt, dass passende Kandidat:innen gefunden werden?\";export const v79=\"Unser Algorithmus lernt mit jeder Stellenanzeige. Durch datenbasierte Optimierung und gezieltes Targeting erreichen wir genau die Talente, die am besten passen und Interesse an Ihrer Anzeige haben.\";export const v80=/*#__PURE__*/_jsx(React.Fragment,{children:/*#__PURE__*/_jsx(\"h6\",{className:\"framer-styles-preset-qzorzy\",\"data-styles-preset\":\"Rr_SBU917\",style:{\"--framer-text-color\":\"var(--token-9a975977-fcb5-4067-a067-79ba54aae6e6, rgb(41, 42, 47))\"},children:/*#__PURE__*/_jsx(\"strong\",{children:\"6. 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Werktags antworten wir innerhalb von 24 Stunden.\";\nexport const __FramerMetadata__ = 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