{"version":3,"file":"O6WWzUGE7-2.IZ4y7liq.mjs","names":["t"],"sources":["https:/framerusercontent.com/modules/rCFWSaomFjaJ2mBVBpJi/lUFj5QrgzFluQUyX7rmi/O6WWzUGE7-2.js"],"sourcesContent":["import{jsx as e,jsxs as n}from\"react/jsx-runtime\";import{Link as t}from\"framer\";import*as r from\"react\";export const richText=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Fendorse ondersteunt B2B bedrijven door het hele land met het verbeteren van hun sales- en marketingprocessen. Hierbij zet ze twee disciplines in; contentmarketing en leadgeneratie. Ze realiseren salesafspraken voor klanten door de inzet van LinkedIn, e-mail en bellen. Daarnaast ondersteunt het team met social webcare en goede inhoudelijke content ter versterking van de lead generatie activiteiten. Volgens Fenna moeten alle zichtbare punten de lezer meenemen in het beslissingsproces. ''Als je de markt proactief activeert, gaat de potenti\\xeble lead altijd online op onderzoek uit. Wij zorgen dat alle kanalen kloppen en de lezer meeneemt.''\"})});export const richText1=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Ruim 4 jaar geleden begon Fenna met haar bedrijf en heeft inmiddels 10 medewerkers vast in dienst. Daarnaast heeft ze een vaste flexibele schil en zet ze studenten in via GetJobsDone. ''Wanneer we te weinig capaciteit hebben, schakel ik graag studenten in. Zo blijven we onze klanten de service en snelheid bieden die ze van ons gewend zijn. Het fijne aan studenten is dat ze snel handelen. Ik weet inmiddels dat als ik een opdracht plaats, de briefing al af moet zijn. Meestal leveren ze dezelfde dag het werk al op.''\"})});export const richText2=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"De kwaliteit die de (Young) professional levert, heb je zelf in handen zegt Fenna: ''Er zitten genoeg gekwalificeerde (Young) professionals tussen en je kunt vaak uit de motivatie halen of ze geschikt zijn voor de job. Een opmerking als 'ik heb tijdens een stage wel eens wat met Wordpress gedaan' is niet voldoende. Over het algemeen kijk ik of de (Young) professional hbo- of wo denkniveau heeft. Ik kan meestal het niveau van de (Young) professional inschatten op basis van cv en motivatie en een kennismakingsgesprek.''\"})});export const richText3=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Voor Fenna is het vanzelfsprekend om met studenten te werken. Naast dat ze stagiairs inzet in Fendorse, is ze ook betrokken bij de Hogeschool van Rotterdam als externe examinator van afstudeertrajecten. Als deskundige uit het bedrijfsleven beoordeelt ze of studenten klaar zijn voor de arbeidsmarkt. Daarnaast lopen er geregeld stagiairs mee in de bedrijfsvoering van Fendorse. Fenna: ''Soms blijft een stagiair na zijn/haar studie nog een tijdje hangen. Dat vind ik altijd heel leuk. Jonge mensen zijn toch wat sneller van begrip en zien verandering als een uitdaging. Dat werkt erg prettig.''\"})});export const richText4=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Fendorse is een goede leerschool voor studenten. Van Fenna mogen de studenten fouten maken: ''Een fout maken heeft geen consequenties. Je moet alleen de fout wel zelf oplossen om ervan te kunnen leren en de oplossing bij jezelf te zoeken in plaats van bij de ander of de omstandigheden. Het is pas 'fout' als je de volgende keer hetzelfde doet en dan een andere uitkomst verwacht. Ik geef studenten veel vrijheid zodat ze hun eigen weg leren te vinden. Niet iedereen kan daar goed tegen.''\"})});export const richText5=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Naast dat Fenna studenten graag iets wil bijleren, wil ze hen ook vooral de lol van het werken laten ervaren. ''Werken is leuk! Doe zoveel mogelijk dingen en probeer zoveel mogelijk uit. Zo kom je er ook achter wat niet bij je past. Op voorhand weten we gelukkig niet alles.'' Op GetJobsDone kunnen studenten zelf hun jobs uitkiezen en zo brede werkervaring opdoen.\"})});export const richText6=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Wouter de Boer begon jaren geleden als vakantiekracht. Tijdens zijn studie bleef hij er parttime werken en inmiddels is Wouter onderdeel van de directie en verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding. Hij bevindt zich in het strategische veld, zoals het volgen van de online ontwikkelingen en de bijbehorende marketing solutions.\"})});export const richText7=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Bij die online ontwikkelingen komt online marketeer Marnix Matthijssen om de hoek kijken. Hij heeft de online ontwikkelingen opgevolgd door zich te focussen op social media marketing. De focus ligt op het cre\\xebren van nieuwe verzamelaars. Marnix Matthijssen: “Door populaire thema’s, zoals bijvoorbeeld Harry Potter en Lord of the Rings, aan te kunnen bieden maken wij de wereld klaar voor een nieuwe generatie verzamelaars.”\\xa0\"})});export const richText8=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"‘’We create collectors’’ is de missie waarmee Marnix Matthijssen en zijn online team continu op zoek zijn naar nieuwe verzamelaars. Door onze offici\\xeble licentiecollecties kunnen wij hele grote groepen, jonge verzamelaars bereiken die blij verrast zijn door de schoonheid van de collecties. Via social media zijn deze “die hard” liefhebbers goed te bereiken.\"})});export const richText9=/*#__PURE__*/n(r.Fragment,{children:[/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Edel Collecties is op tijd begonnen met het investeren in de online infrastructuur. Wouter De Boer: ‘’Mensen zullen altijd blijven verzamelen. Alleen het bereiken en onderhouden van de relaties zal meer en meer online gaan verlopen. De eerder gemaakte switch naar social media is daarom een goeie geweest. Marnix en zijn team weten onze online behoeften steeds perfect om te zetten naar succesvolle campagnes.’’\"}),/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Zo zette Marnix tijdens het EK Voetbal een toffe actie op: ‘’Denemarken voetbalde een historisch toernooi. Ik was benieuwd of we de offici\\xeble UEFA EURO 2020 Herdenkingsmunt ook in Denemarken konden aanbieden. Een kortstondig experiment, maar het leverde wel een leuk resultaat op.’’ Voor deze campagne schakelde hij een student in via GetJobsDone. ‘’We hadden iemand nodig die de teksten naar het Deens kon vertalen. Er reageerde een jongen die 7 jaar in Denemarken heeft gewoond. GetJobsDone is voor deze kleinere campagnes ideaal. Het moest snel en goed gebeuren. En GetJobsDone kan die kwaliteit en snelheid leveren.’’\"})]});export const richText10=/*#__PURE__*/n(r.Fragment,{children:[/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Bij Edel Collecties werken ze graag met jong talent. ‘’We werken veel met studenten. De flexibiliteit is voor ons aantrekkelijk, omdat wij ook ’s avonds werken.’’, aldus Wouter.\"}),/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Naast verschillende vertaalopdrachten naar het Frans, Duits en Deens, plaatst Edel Collecties ook regelmatig opdrachten op GetJobsDone voor de sales en inpakafdeling. Plaats ook een opdracht op GetJobsDone en vind een student die bij je past.\"})]});export const richText11=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Jennifer Delano heeft haar eigen PR-bureau en mag zichzelf sinds kort MKB-bedrijf noemen. Sinds de opkomst van corona besloot Jennifer op de IT-branche te richten en maakte hierdoor een ontzettende groei door. Nu ze zich grotendeel van de tijd bezighoudt met verkoop, heeft ze personeel aangenomen en vindt ze enthousiaste studenten op GetJobsDone.\"})});export const richText12=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"GetJobsDone nam contact op met Jennifer voor een PR-opdracht. Jennifer vond het idee achter het platform geweldig en besloot er direct gebruik van te maken. Ook kwam het goed uit, want nu ze het drukker heeft, kan ze een paar extra handen goed gebruiken. Jennifer: ‘’Ik raakte ooit ge\\xefnspireerd door een tegeltje dat luidde ‘ga morgen niet doen, wat je vandaag door iemand anders kan laten doen.’’ Onder dat mom plaatste Jennifer als een van de eerste bedrijven een opdracht op het platform. Inmiddels zijn er meerdere opdrachten verstreken; van communicatie- en marketingvragen tot het uitbreiden van perslijsten.\"})});export const richText13=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Jennifer schakelt vaker dezelfde student in voor opdrachten. Het contact verloopt soepel en de student levert goed werk. Het grote verschil zit hem volgens Jennifer in dat ze niet iemand specifiek aanneemt om het werk te doen. ‘’Je vraagt niet of iemand het wil doen. Deze studenten kiezen er zelf voor om de opdracht wel of niet uit te voeren en zijn daardoor een stuk gemotiveerder. Bovendien gaat er geen dure urenteller lopen en dan heb ik het nog niet eens over de selectieronde die voorafgaat aan het kiezen van een freelancer.’’\"})});export const richText14=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"De studenten die voor Delano PR-opdrachten uitvoeren, werken vanuit huis. Jennifer is groot voorstander van remote werken: ‘’Dat het werkt, is sinds corona wel duidelijk geworden. Het gaat om duidelijke instructies geven en vertrouwen; als je het geeft, krijg je het ook terug.’’ En dat blijkt ook uit het geleverde werk van de studenten. Zo plaatste ze een opdracht voor een brandmanifest, waarbij een eerstejaarsstudent met een interessante invalshoek kwam, waar ze zelf zo snel niet op was gekomen.\"})});export const richText15=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Het werken met studenten vindt Jennifer verrassend, maar via GetJobsDone ook een stuk eerlijker. ‘’Via het uitzendbureau gaan de kosten 2,5 keer over de kop. Terwijl de student het werk verricht. Nu krijgt de student het volledige bedrag, wat eerlijker en goedkoper is.’’ Studenten inschakelen is voor Jennifer een manier om flexibel personeel op te schalen zonder ze in dienst te nemen. Een hele laagdrempelige manier, omdat je niet feitelijk werkgever wordt. Genoeg redenen om het zelf ook uit te proberen dus!\"})});export const richText16=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Jazeker! Arjan heeft ervaren dat een duidelijke opdrachtomschrijving key is voor een succesvolle uitvoering \\xe9n voor meer aanmeldingen. ‘’Geef duidelijk aan wat je verwacht en hoeveel tijd het de student ongeveer gaat kosten. Dan kan er weinig misgaan en bovendien komen er meer aanmeldingen op de opdracht. Wanneer een student zich aanmeldt, kijk ik vooral naar de motivatie. Hieruit kan je vaak opmaken of de student de opdracht begrijpt.’’\"})});export const richText17=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Zoals de naam al zegt, verkoop je bloemen aan de deur. Tijdens deze goedbetaalde ben je eigenlijk je eigen baas en leer je dus meer over ondernemen, verkopen en commercieel denken. Het bedrijf ‘Bloemen Aan De Deur’ koopt bloemen en boeketten in die op locatie van de werknemer worden geleverd. Daarna verkoopt hij of zij de bloemen en boeketten aan de deur in hun eigen bloemenwijk. En het mooie is, de winst (opbrengst van de bloemen minus de inkoopkosten) is geheel voor de werknemer. Kortom, ‘Bloemen Aan De Deur’ regelt de bloemen en het vervoer, de werknemer regelt klanten in hun bloemenwijk en verdient goed geld.\"})});export const richText18=/*#__PURE__*/n(r.Fragment,{children:[/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"De oprichters van ‘Bloemen Aan De Deur’ zijn: Helmuth Jongkind, Quinn Cordes en Jeroen Makel. Zij hebben ieder hun eigen specialisme en ervaring op het gebied van bloemen, sales, marketing en ondernemen.\"}),/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Jeroen is een marketeer en weet dus precies hoe je producten het best verkoop. Quinn verkoopt al jaren zelf bloemen aan de deur en weet als geen ander hoe je een succesvolle bloemenwijk moet opzetten, uitbreiden \\xe9n onderhouden. Helmuth werkt al decennia op de bloemenveiling met zijn eigen bloemenbedrijf en is onze expert op het gebied van bloemen en boeketten en zorgt iedere week voor topkwaliteit. Zij zijn met elkaar in contact gekomen en hebben zo samen het bedrijfsidee bedacht en delen nu graag hun expertise met jonge ondernemers.\"})]});export const richText19=/*#__PURE__*/n(r.Fragment,{children:[/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Het vinden van goede verkopers is momenteel erg lastig. De markt is dusdanig oververhit en er zijn bijna overal werkmogelijkheden. Bloemen Aan De Deur is een heel ander concept dan een baantje bij de supermarkt. Het vereist dus anders denken. Echter is de flexibiliteit en de leermogelijkheid erg groot.\"}),/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Ook zien veel mensen dit baantje als het nemen van een risico en zijn bang dat ze de bloemen niet verkopen. Echter is dit risico minimaal. Een goede voorbereiding is het halve werk. Ten eerste is het belangrijk dat je alle tips en tricks die op de website staan goed doorneemt. Ten tweede is het belangrijk dat je het vertrouwen van je klanten wint. Dit doe je door ze de eerste keer bijvoorbeeld korting te geven of door ze achteraf te laten betalen. Als laatste kun je natuurlijk ook langsgaan met foto’s van de boeketten en de boeketten alvast voorverkopen. Op die manier vermijd je het risico helemaal.\"})]});export const richText20=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"“We hadden veel goede verhalen gehoord over GetJobsDone en hieruit besloten om een samenwerking aan te gaan. De initi\\xeble opstartkosten waren niet hoog en we waren erg nieuwsgierig geworden door de goede referenties. We zijn erg blij met onze keuze, omdat we erg enthousiast zijn over het contact en de service.\"})});export const richText21=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"We hebben bijna geen werkzaamheden die continu nodig zijn. We gingen eerst op GetJobsDone op zoek naar iemand voor de sales. Hij ging horecazaken bellen op basis van een lijst. Deze lijst moest samengesteld worden en ook daarvoor heb ik een student ingezet door een opdracht te plaatsen op GetJobsDone. De horecazaken die aangesloten worden door de sale ontvangen een kastje, die hoort bij de photobooth. Ook de bezorging van deze kastjes heb ik weer uitbesteed aan een student.\"})});export const richText22=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Met de photobooth concepten biedt Do it selfie locaties en horecazaken een extra verdienmodel en meer engagement met bezoekers. Door middel van een QR-code kunnen bezoekers een foto maken, die wordt getoond op een scherm in de horecazaak en ze zelf op hun social media kunnen delen. Tegen een kleine betaling kan de gast de foto ook op dat moment laten printen als leuke polaroid. Arjan: ‘’Als bedrijf heb je snel de neiging te overtuigen van hoe leuk het bij jouw zaak of locatie is. Het is veel krachtiger wanneer eigen publiek dat over jou zegt.’’\"})});export const richText23=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:'Inmiddels heeft Arjan de hele flow van data verzamelen tot sales tot bezorging uitbesteed op GetJobsDone. ‘’Het zijn vaak echt kortere opdrachten dan een volwaardige baan. Voor een student ideaal omdat ze zelf kunnen bepalen wanneer ze dit doen. Ik geef op maandag aan dat ik het voor vrijdag wil hebben. Wanneer ze het dan doen, maakt mij niet uit. Daarnaast is de rekensom snel gemaakt om het via GetJobsDone te doen. Ik heb eens iemand ingezet via een uitzendbureau, maar dat bedrag is minstens 2,5 keer zo hoog. Ook zzp’ers vragen al snel 40 tot 50 euro per uur en zijn vaak overgekwalificeerd.\"'})});export const richText24=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Ik ben vooral weg van de mogelijkheid om gemakkelijk hoogwaardige blogopdrachten uit te besteden aan professionals met expertise in verschillende vakgebieden, waardoor ik de flexibiliteit heb om mijn team aan te vullen op basis van de behoeften van elk project.\"})});export const richText25=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Arjan begrijpt goed dat studenten voor hem willen werken: ‘’Je ziet dat er studenten zijn die kennis hebben en er \\xe9cht wat mee willen doen. Maar je hebt geen zin om een langdurig contract aan te gaan. In ieder geval niet vanuit de werkgeverskant, maar ik denk ook dat studenten daar niet direct zin in hebben. De student verdient met een opdracht lekker wat bij, maar zit niet direct heel vast aan verwachtingen van de werkgever. Als werkgever is dit alles waar je naar op zoek bent, want soms wil je gewoon een kleine vergoeding kunnen overmaken voor geleverd werk.’’\"})});export const richText26=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/n(\"p\",{children:[\"Op de opdrachtenpagina van GetJobsDone is \",/*#__PURE__*/e(t,{href:\"https://eenuurvoordetoekomst.nl/\",openInNewTab:!0,smoothScroll:!1,children:/*#__PURE__*/e(\"a\",{children:\"E\\xe9n uur voor de toekomst\"})}),\" niet te missen. Het vernieuwende platform helpt studenten en scholieren in hun ori\\xebnterende fase of juist als ze vastlopen hierin. Ook binnen de organisatie werken ze op verschillende vlakken met studenten: van onderzoek tot sales. Mede hierom is E\\xe9n uur voor de toekomst niet alleen een platform voor studenten, maar ook door studenten.\"]})});export const richText27=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Al zo’n 20 jaar houdt Ellis Meenks zich bezig met maatschappelijke vernieuwing. Vanuit Qidos richtte ze samen met Martijn de Wildt al de maatschappelijke initiatieven Onbeperkte Denkers en Werk&Mantelzorg op. Afgelopen jaar kwam daar E\\xe9n uur voor de toekomst bij. Een platform dat jongeren en professionals met elkaar in contact brengt met als doel jongeren kennis te laten maken met verschillende beroepen en zo te helpen en inspireren.\"})});export const richText28=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Op E\\xe9n uur voor de toekomst kunnen scholieren en studenten eenvoudig in contact komen met allerlei beroepen. Professionals uit de praktijk kunnen hun tijd beschikbaar stellen om over hun werk te praten. Studenten kunnen op zoek gaan naar een professional die ze graag willen spreken. Via het platform contact zoeken met een professional is voor studenten laagdrempelig en eenvoudiger dan zelf contact zoeken via bijvoorbeeld LinkedIn.\"})});export const richText29=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/n(\"p\",{children:[\"Veel middelbare scholieren weten niet goed wat ze willen, maar staan wel voor de keuze van een vakkenpakket en vervolgstudie. Dat hier te weinig aandacht aan wordt besteed, kwam Ellis zelf ook achter toen \\xe9\\xe9n van haar dochters vastliep in het middelbaar onderwijs. ‘’Dat zet je aan het denken. Je beseft dat er in het onderwijs weinig ruimte is voor het ontdekken van je drijfveren. Studenten moeten veel beter gefaciliteerd worden om te ontdekken wat ze nu en later willen.’’ Door deze eigen ervaring in combinatie met \\xe9\\xe9n van de thema’s van \",/*#__PURE__*/e(t,{href:\"https://www.qidos.nl/\",openInNewTab:!0,smoothScroll:!1,children:/*#__PURE__*/e(\"a\",{children:\"Qidos\"})}),\", ‘ruimte voor talent’, was een nieuw initiatief snel geboren.\"]})});export const richText30=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Ook na het voortgezet onderwijs staan studenten nog voor moeilijke beslissingen. Tijdens je studie moet je op een gegeven moment nadenken over een minor, master of beroepskeuze. Ter ori\\xebntatie op hun loopbaan kunnen studenten op E\\xe9n uur van de toekomst praten met professionals met verschillende beroepen. Maar misschien nog leerzamer: ze kunnen ook op hun opleiding zoeken om erachter te komen wat voor een beroep mensen na deze studie zijn gaan uitoefenen. Met Een uur voor de toekomst heeft in feite elke jongere een netwerk!\"})});export const richText31=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"E\\xe9n uur voor de toekomst werkt met jonge professionals door opdrachten uit te zetten op GetJobsDone. ‘’We willen graag een organisatie zijn voor studenten, maar vooral ook door studenten. We cre\\xebren binnen de organisatie zoveel mogelijk werkervaringsplaatsen. Er zijn jonge talenten momenteel bezig met sales, social media en behoefteonderzoek onder studenten. Het intensieve gebruik van GetJobsDone sluit aan bij het idee achter ons platform.’’\"})});export const richText32=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/n(\"p\",{children:[/*#__PURE__*/e(t,{href:\"https://nieuwewending.nl/\",openInNewTab:!0,smoothScroll:!1,children:/*#__PURE__*/e(\"a\",{children:/*#__PURE__*/e(\"strong\",{children:\"Nieuwe Wending\"})})}),/*#__PURE__*/e(\"strong\",{children:\" staat voor verandering. Met hun betrokken en open aanpak adviseren en begeleiden ze organisaties bij communicatie- en gedragsvraagstukken, gericht op het cre\\xebren van een groene, rechtvaardige, gezonde en gelukkige samenleving. Hun benadering, die vaak net iets anders is dan gebruikelijk, kenmerkt zich door helderheid en effectiviteit. Met een focus op begrip van menselijk gedrag en psychologische inzichten, streven ze ernaar om samen met hun klanten de juiste beweging te cre\\xebren voor een duurzame toekomst.\"}),\"\\xa0\"]})});export const richText33=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Voor Nieuwe Wending, een snelgroeiend bedrijf, bracht de expansie nieuwe uitdagingen met zich mee op het gebied van salarisadministratie. Met een mix van tijdelijke krachten, stagiaires en studentenmedewerkers werd het opzetten van een gestructureerd administratief proces een steeds complexere taak. Het bedrijf bevond zich in een situatie waarin het administratieve werk snel overweldigend werd en potentieel de groei belemmerde. Het bijhouden van de salarisadministratie vereiste veel tijd en energie, waardoor de focus op andere essenti\\xeble bedrijfsaspecten verslapte.\\xa0\"})});export const richText34=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"De ontdekking van GetJobsDone bleek een keerpunt te zijn voor Nieuwe Wending. Het platform biedt niet alleen een oplossing, maar brengt ook een gevoel van verlichting met zich mee. Door de administratieve taken uit handen te kunnen geven aan een betrouwbare partner, krijgt het bedrijf ruimte om zich te concentreren op zijn kernactiviteiten en groeidoelstellingen. Het gemak waarmee het platform kan worden ge\\xefntegreerd en gebruikt, zorgt voor een soepele overgang en minimaliseert de verstoring van de bedrijfsactiviteiten. Nieuwe Wending ervaart een duidelijke verbetering in effici\\xebntie en organisatie, wat resulteert in een hernieuwde focus en dynamiek binnen het team.\\xa0\"})});export const richText35=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Dankzij GetJobsDone ontdekt Nieuwe Wending nieuwe groeikansen en mogelijkheden. Het platform blijkt niet alleen een oplossing te zijn voor administratieve uitdagingen, maar ook een waardevolle partner in de groeistrategie van het bedrijf. Het vermogen om talent te behouden en flexibel in te zetten zonder zich zorgen te hoeven maken over administratieve rompslomp, opent deuren naar nieuwe mogelijkheden en grotere ambities. Nieuwe Wending zou dan ook zonder aarzeling GetJobsDone aanraden aan andere bedrijven die zich in een vergelijkbare groeifase bevinden. De klantgerichtheid, effici\\xebntie en betrouwbaarheid van het platform maken het tot een waardevolle aanwinst voor elk bedrijf dat streeft naar groei en succes.\"})});export const richText36=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/n(\"p\",{children:[/*#__PURE__*/e(t,{href:\"https://eenuurvoordetoekomst.nl/\",openInNewTab:!0,smoothScroll:!1,children:/*#__PURE__*/e(\"a\",{children:/*#__PURE__*/e(\"strong\",{children:\"E\\xe9n uur voor de toekomst\"})})}),/*#__PURE__*/e(\"strong\",{children:\"  is een sociale start-up, gerund door en voor jongeren. Ze stimuleren jongeren om bewuste keuzes te maken voor de toekomst, zoals studie- en carri\\xe8rekeuzes. Dit doen ze door jongeren in contact te brengen met professionals uit verschillende vakgebieden. Dit kan via (online) Meet & Greets, speeddate-evenementen en groepsgesprekken met inspirerende leiders of ervaren ondernemers. Daarnaast biedt \\xe9\\xe9n uur voor de toekomst, inspiratie via podcasts en videocontent. Op deze manier kunnen jongeren ontdekken wat een bepaald beroep inhoudt, breiden ze hun netwerk uit en verkennen ze hun mogelijkheden.\\xa0\"})]})});export const richText37=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Het op tijd vinden van een groep energieke jongeren die klaar staan op locatie om zich in te zetten voor andere jongeren, is voor ons iedere keer weer een uitdaging. “We zijn altijd op zoek naar een nieuw team van studenten, omdat onze projecten wisselen van locatie. Om een goede aansluiting te cre\\xebren tussen student en jongere, zoeken we altijd studenten uit de buurt.” vertelt Ellis met een glimlach. Maar ja, ons netwerk reikt niet tot aan de horizon, dus moeten we creatief zijn om die studentengroepen te bereiken.\\xa0\"})});export const richText38=/*#__PURE__*/n(r.Fragment,{children:[/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"Onze jonge helden worden beloond voor hun inzet, en een van de manieren waarop we nieuwe aanwinsten binnenhalen, is via GetJobsDone. Niet alleen gebruiken we het platform om studenten te werven voor ons programma op scholen, zoals in Tilburg, Hees, Oss, Den Haag, Amsterdam en Zeist, maar we maken er ook gebruik van om hen uit te betalen. Ook wanneer we via andere platformen goed werkende studenten hebben gevonden, die we vaker in willen zetten.\\xa0\\xa0\"}),/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"In onze projecten streven we ernaar om zoveel mogelijk met vertrouwde gezichten te werken - dat is voor iedereen prettig. Als we ergens drie maanden aan de slag zijn, willen we graag een vast aanspreekpunt zijn voor de leerlingen die deelnemen aan ons project.\\xa0\"})]});export const richText39=/*#__PURE__*/n(r.Fragment,{children:[/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:\"De afgelopen +/- 3 jaar heeft GetJobsDone al vele voordelen opgeleverd, waardoor ze hun studenten kunnen uitbetalen en een pool op kunnen bouwen.\\xa0\\xa0\"}),/*#__PURE__*/n(\"ul\",{children:[/*#__PURE__*/e(\"li\",{\"data-preset-tag\":\"p\",children:/*#__PURE__*/n(\"p\",{children:[/*#__PURE__*/e(\"strong\",{children:\"Belastingvrij & Gemak\"}),\": Het gemak van het uitbetalen van parttime werkende studenten, zonder gedoe met belastingaangiften.\\xa0\"]})}),/*#__PURE__*/e(\"li\",{\"data-preset-tag\":\"p\",children:/*#__PURE__*/n(\"p\",{children:[/*#__PURE__*/e(\"strong\",{children:\"Toegang tot breed scala aan studenten\"}),': We horen vaak: \"Jullie bieden echt een ander soort baan aan.\" Dus zodra ze ons hebben gevonden, zijn ze vaak enthousiast.\\xa0']})}),/*#__PURE__*/e(\"li\",{\"data-preset-tag\":\"p\",children:/*#__PURE__*/n(\"p\",{children:[/*#__PURE__*/e(\"strong\",{children:\"Multifunctioneel\"}),\": Naast studenten die we vinden voor op de events, vinden we ook studenten voor neventaken op het platform. “Het komt wel eens voor dat een student rechten mij naast het programma ook helpt met een juridisch overeenkomst tussen mij een partij X.”\\xa0\"]})})]})]});export const richText40=/*#__PURE__*/e(r.Fragment,{children:/*#__PURE__*/e(\"p\",{children:'Met GetJobsDone als partner, worden alle evenementen moeiteloos gevuld met enthousiaste studenten, en ze kunnen hen ook eenvoudig uitbetalen. \"Ik vind het gewoon een handig platform om voor specifieke klussen of projecten professionals in te zetten. In ons geval vooral studenten, zonder dat ze een arbeidsovereenkomst nodig hebben of zich hoeven in te schrijven bij de Kamer van Koophandel. Hierdoor behouden we een duidelijk overzicht,\" zegt Elise. Dit verhaal van \\xe9\\xe9n uur voor de toekomst laat zien hoe belangrijk het is om gemakkelijk je administratie uit te besteden als jong, groeiend bedrijf.\\xa0\\xa0'})});\nexport const __FramerMetadata__ = {\"exports\":{\"richText30\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText11\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText25\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText36\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText5\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText3\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText29\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText32\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText4\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText17\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText26\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText27\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText15\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText8\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText12\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText21\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText9\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText6\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText2\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText7\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText10\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText38\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText14\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText1\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText39\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText31\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText23\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText22\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText13\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText24\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText20\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText19\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText40\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText33\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText35\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText18\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText28\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText37\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText34\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"richText16\":{\"type\":\"variable\",\"annotations\":{\"framerContractVersion\":\"1\"}},\"__FramerMetadata__\":{\"type\":\"variable\"}}}"],"mappings":"yUACa,AADb,GAAkD,IAA8B,IAAwB,CAAa,EAAsB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,qoBAAyoB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAuB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,ygBAA0gB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAuB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,6gBAA8gB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAuB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,olBAAqlB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAuB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,2eAA4e,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAuB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,+WAAgX,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAuB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,2UAA4U,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAuB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,8aAAkb,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAuB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,uWAA2W,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAuB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,6ZAA8Z,EAAC,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,+mBAAmnB,EAAC,AAAC,CAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,mLAAoL,EAAC,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,oPAAqP,EAAC,AAAC,CAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,8VAA+V,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,wmBAA4mB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,yhBAA0hB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,ufAAwf,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,kgBAAmgB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,2bAA+b,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,8mBAA+mB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,6MAA8M,EAAC,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,6hBAAiiB,EAAC,AAAC,CAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,iTAAkT,EAAC,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,gmBAAimB,EAAC,AAAC,CAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,wTAA4T,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,geAAie,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,wiBAAyiB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,ylBAA0lB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,uQAAwQ,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,0jBAA8jB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,CAAC,6CAA0D,EAAEA,EAAE,CAAC,KAAK,mCAAmC,cAAc,EAAE,cAAc,EAAE,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,0BAA8B,EAAC,AAAC,EAAC,CAAC,oVAA2V,CAAC,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,ubAA2b,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,obAAwb,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,CAAC,kiBAA2jB,EAAEA,EAAE,CAAC,KAAK,wBAAwB,cAAc,EAAE,cAAc,EAAE,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,OAAQ,EAAC,AAAC,EAAC,CAAC,gEAAiE,CAAC,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,khBAAyhB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,+bAAsc,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,CAAc,EAAEA,EAAE,CAAC,KAAK,4BAA4B,cAAc,EAAE,cAAc,EAAE,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAsB,EAAE,SAAS,CAAC,SAAS,gBAAiB,EAAC,AAAC,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAE,SAAS,CAAC,SAAS,kgBAAygB,EAAC,CAAC,MAAO,CAAC,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,ikBAAqkB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,wqBAA+qB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,ktBAAstB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,CAAc,EAAEA,EAAE,CAAC,KAAK,mCAAmC,cAAc,EAAE,cAAc,EAAE,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAsB,EAAE,SAAS,CAAC,SAAS,0BAA8B,EAAC,AAAC,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAE,SAAS,CAAC,SAAS,6lBAAumB,EAAC,AAAC,CAAC,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,+gBAAmhB,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,0cAA2c,EAAC,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,0QAA2Q,EAAC,AAAC,CAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,2JAA4J,EAAC,CAAc,EAAE,KAAK,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,KAAK,CAAC,kBAAkB,IAAI,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,SAAS,CAAC,SAAS,uBAAwB,EAAC,CAAC,0GAA2G,CAAC,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAE,KAAK,CAAC,kBAAkB,IAAI,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,SAAS,CAAC,SAAS,uCAAwC,EAAC,CAAC,iIAAkI,CAAC,EAAC,AAAC,EAAC,CAAc,EAAE,KAAK,CAAC,kBAAkB,IAAI,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,CAAc,EAAE,SAAS,CAAC,SAAS,kBAAmB,EAAC,CAAC,4PAA6P,CAAC,EAAC,AAAC,EAAC,AAAC,CAAC,EAAC,AAAC,CAAC,EAAC,CAAc,EAAwB,EAAA,EAAa,CAAC,SAAsB,EAAE,IAAI,CAAC,SAAS,imBAAwmB,EAAC,AAAC,EAAC,CACx/1B,EAAqB,CAAC,QAAU,CAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,UAAY,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,UAAY,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,UAAY,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,UAAY,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,UAAY,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,UAAY,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,UAAY,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,UAAY,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,UAAY,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,SAAW,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,WAAa,CAAC,KAAO,WAAW,YAAc,CAAC,sBAAwB,GAAI,CAAC,EAAC,mBAAqB,CAAC,KAAO,UAAW,CAAC,CAAC"}